IPO／上場準備から上場後の成長までを支える人事労務戦略 ～社会保険労務士 × 組織人事コンサルタントが語る“成長し続ける強い組織”のつくり方～

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セミナー概要

企業がIPO／上場を目指す過程では、財務面だけでなく、人事労務の整備が組織基盤の強さを左右します。そして、その体制づくりは上場審査のためだけではなく、上場後の継続成長やガバナンス強化にも直結します。

一方で、上場準備の現場では、労務体制の整備と人事制度の構築が別々に進められることが多いため、限られた準備期間のなかで何を優先すべきか見えにくく、整えた体制が上場後の成長につながらないという課題があります。

本セミナーでは、上場準備企業の支援実績を持つ社会保険労務士と、人事制度設計や組織開発に精通した組織人事コンサルタントが、“上場に耐える組織づくり”と“上場後も成長し続ける仕組みづくり”の双方を見据えた人事労務戦略を、実務目線でわかりやすくお伝えします。

第一部では、社会保険労務士の観点で、上場準備における労務の主要論点と、労働時間制度や賃金支払いなどの仕組みづくりのポイント等を解説します。第二部では、組織人事コンサルタントの観点で、上場前後に直面する人事課題と、上場後も成長し続けるための人事制度改革の進め方等を解説します。

開催日時

2026年11月12日（木）14:00～15:00
お申込み期限：2026年11月12日（木）12:00まで

• 形式：オンライン（Zoom）
• 参加費：無料

本セミナーで学べること

• 上場前後に必要な人事労務整備の“全体像”がつかめる
• 自社の弱点を見直すための視点やチェックポイントが得られる
• 上場後も成長し続けるための「仕組み化」のヒントが得られる

こんな方におすすめです

• 上場を検討・準備中の企業の方
• 上場後の人事制度や労務体制を強化したい管理部門の方
• 人材戦略を中長期的に整えたい経営者・人事責任者
• 労務リスクを未然に防ぎ、持続可能な組織運営を実現したい方

登壇者

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