Manegy ランスタWEEK 2025 Summer 事前公開セッション「役員・従業員向けRS・RSUの最新法改正と実務」

セミナー「役員・従業員向けRS・RSUの最新法改正と実務」について

※本セッションは2025年5月イベントで公開したセッションの再放映となります。

近年、企業の人材戦略において重要な役割を果たしている株式報酬制度。
スタートアップから大企業まで、役員・従業員のモチベーション向上や企業価値の最大化を目指した、戦略的な制度導入が進められています。

また、直近ではRS（リストリクテッド・ストック）、RSU（リストリクテッド・ストック・ユニット）等について金融商品取引法施行令の改正が行われ、パブリックコメントに対する金融庁の回答も公表されています。自社に合った適切な制度を導入・運用するためには、法改正の影響をふまえた制度設計が不可欠です。

本ウェビナーでは、役員・従業員向けの株式報酬制度であるRS・RSUについて、基礎知識から各スキームの特徴、導入する際の実務上の留意点やスケジュールまで、法改正の最新動向を含めてわかりやすく解説します。

講師を務めるのは、株式報酬制度の整備の対応実績を多数持つ、法律事務所ZeLoの伊田愛久美弁護士です。

開催日時

～8月27日（水）

・形式：オンライン
・参加費用：無料

こんな人におすすめ

• 株式報酬制度の導入を検討している経営者・役員の方
• 管理部門責任者の方
• 株式報酬制度に関連する部門の方

「ランスタ」とは

経理 人事・総務 法務 情シス まで
管理部門なら知っておきたい最新トレンドがここに

管理部門の皆様は日々お忙しくされているかと思いますが、
そのような中でも業務に役立つ情報を効率よく収集したいとお考えの方は多いのではないでしょうか。
そこで、Manegyではお昼休みの時間を活用し、
業務知識を効率的にアップデートできるイベントを企画いたしました。

内容は管理部門向けテックの最新動向や、
法改正に関する情報、業務のノウハウや課題解決に関する情報など様々。
各セッションのスピーカーは、そのテーマに精通したサービス提供企業の担当者が行い、
ソリューションの紹介と合わせて、
管理部門が今押さえておくべき情報をわかりやすく解説します。

「Manegy ランスタWEEK 2025 Summer」より引用

登壇者