Manegy ランスタWEEK 2025 Spring 特別セッション「役員・従業員向けRS・RSUの最新法改正と実務」

セミナー「役員・従業員向けRS・RSUの最新法改正と実務」について

近年、企業の人材戦略において重要な役割を果たしている株式報酬制度。
スタートアップから大企業まで、役員・従業員のモチベーション向上や企業価値の最大化を目指した、戦略的な制度導入が進められています。

また、直近ではRS（リストリクテッド・ストック）、RSU（リストリクテッド・ストック・ユニット）等について金融商品取引法施行令の改正が行われ、パブリックコメントに対する金融庁の回答も公表されています。自社に合った適切な制度を導入・運用するためには、法改正の影響をふまえた制度設計が不可欠です。

本ウェビナーでは、役員・従業員向けの株式報酬制度であるRS・RSUについて、基礎知識から各スキームの特徴、導入する際の実務上の留意点やスケジュールまで、法改正の最新動向を含めてわかりやすく解説します。

講師を務めるのは、株式報酬制度の整備の対応実績を多数持つ、法律事務所ZeLoの伊田愛久美弁護士です。

開催日時

5月23日（金）12:05-12:30

・形式：オンライン
・参加費用：無料

こんな人におすすめ

• 株式報酬制度の導入を検討している経営者・役員の方
• 管理部門責任者の方
• 株式報酬制度に関連する部門の方

「ランスタ」とは

管理部門と土業のためのビジネスメディア「Manegy」では
管理部門に関するランチタイムウェビナーを開催します

内容は管理部門向けテックの最新動向や、法改正に関する情報、
業務のノウハウや課題解決に関する情報など様々。
各セッションのスピーカーは、そのテーマに精通したサービス提供企業の担当者が行い、
ソリューションの紹介と合わせて、管理部門が今押さえておくべき情報をわかりやすく解説します。

「Manegy ランスタWEEK 2025 Spring」より引用

登壇者