労務顧問サービス | 法律事務所ZeLo・外国法共同事業

法律事務所ZeLoによる
最先端の法務メディア

サービスの特長
顧問料金
よくあるご質問
関連記事
資料請求・お問い合わせ

労働者の働き方ニーズが多様化・複雑化する時代に
社労士・弁護士が連携し
IPOを見据えた労働環境整備を幅広くサポート Support by Experienced Professionals

時代の変化とともに、労働問題が社会問題化したり、労働者の働き方ニーズが多様化したりと、
人事労務の問題は多様化・複雑化しています。
それに伴い、様々な労働関連法が改正され、法令やガイドラインなどの規制に沿った、
労務体制の整備、人事制度の構築は難易度を増しています。

ZeLoでは、貴社の企業規模や労働環境、現在のフェーズ・IPOに合わせて、
労働保険・社会保険手続業務の代行から、就業規則その他諸規程の作成・レビュー、人事制度設計支援まで、
迅速かつ質の高いサービスを幅広く提供いたします。

ZeLoだからこそできること What ZeLo Can Do for You

STRENGTH 01

社労士にて、幅広い労務サービスを提供

労務相談
労働保険・社会保険関連手続業務全般
労働基準監督署・年金事務所調査対応
就業規則等諸規程の作成
問題社員への初期的な対応アドバイス
勤怠管理・給与計算のソフトウェアの選定アドバイス
人事制度設計サポート
今後自走可能な労務体制構築のアドバイス　　…など

STRENGTH 02

IPOを見据えた対応・アドバイスに強み

労務デューデリジェンス（労務DD）の実施
人事労務関連規程を企業内外の状況に合わせた改訂
管理監督者の選定アドバイス
適切な勤怠管理方法のアドバイス
PC管理ログシステムの選定アドバイス
未払い賃金精算のアドバイス
その他労務DDで見つかったリスクへの対応　　　…などのサポートが可能

STRENGTH 03

社労士と弁護士をはじめとした
他士業がシームレスに連携

労務顧問サービスの一部で弁護士を活用することも可能
労働紛争を見据えたアドバイス、実際の労働紛争対応も可能
労務問題以外でも、様々な分野に強みを持つ弁護士・弁理士・司法書士等が在籍。事業に合わせたシームレスなアドバイスも可能

資料請求はこちら

お問い合わせはこちら

顧問料金 Advisory Fee Schedule

月額料金（税別）

3万円

対応枠: 4.5万円分

対応時間の目安: 約2.3時間

対応業務例
・労務相談・問い合わせ: 約1時間
・従業員の社保雇用の取得/喪失手続: 2~3名分
・その他手続（※）: 0~1件分

月額料金（税別）

5万円

対応枠: 7.5万円分

対応時間の目安: 約3.8時間

対応業務例
・労務相談・問い合わせ: 約1時間
・従業員の社保雇用の取得/喪失手続: 4~5名分
・その他手続（※）: 2~3件分

※料金プランについては、ご希望に合わせて対応いたします。詳しい内容はお気軽にお問い合わせください。
※法律相談等は、弁護士にての対応も可能です。
※その他手続としては、健康保険被扶養者異動届、健康保険傷病手当金申請、雇用保険育児休業給付金申請、健康保険・厚生年金標準報酬月額変更届、等社会保険・雇用保険等の手続きを想定しています。