人事向け法改正アップデート2026-2027 今押さえるべき重要論点を、各分野の専門家が実務目線で徹底解説

セミナー概要

「今」やるべき実務対応を、1時間で整理する

2026年から2027年にかけて、人事・労務担当者を取り巻く法改正が相次ぎます。

改正労働安全衛生法への対応、女性活躍推進法における情報公表義務の拡大、障がい者雇用促進法に基づく法定雇用率2.7％への対応に加え、約40年ぶりとなる労働基準法の大改正に向けた議論も進んでいます。

一方で、多くの企業では限られた人数で複数の法改正への対応を進めなければならず、「何から着手すべきか分からない」「制度は理解していても実務に落とし込めない」といった課題を抱えています。

本セミナーでは、各分野の専門家・実務企業が登壇し、今押さえるべき法改正のポイントと実務対応のポイントを分かりやすく解説します。

開催日時

ライブ配信
2026年
8月25日（火） 11:00〜12:00

アーカイブ配信
2026年
8月26日（水）11:00～12:00
9月1日（火）11:00～12:00
9月8日（火）11:00～12:00

・形式：オンライン
・参加費用：無料
・定員：200名

プログラム

•  法律事務所ZeLo（社会保険労務士事務所ZeLo）（11:05～11:20）
  改正労働安全衛生法の実務対応──高年齢労働者の労災防止・ストレスチェック拡大で今企業がすべきこと
• 株式会社Waris（11:20～11:35)
  女性活躍推進法 改正のポイントと実務──情報公表義務の拡大と数値目標の見直し方
• 株式会社エスプールプラス（11:35～11:50）
  障がい者雇用促進法2.7%施行後の変化──実務における影響と対応策

※内容は予告なく変更する場合があります。
※途中からのご参加・途中でのご退出も可能です。ご都合に合わせてお気軽にご参加いただけます。

受講対象

• 企業の人事ご責任者など

※法律事務所や、その他登壇企業・事務所と同業企業に所属される方のご参加はご遠慮いただいております。

登壇者