【見逃した方必見・再放送】人事・労務担当が今すぐ確認すべき「直近3年の労働関係法改正」と実務への影響

セミナー「【見逃した方必見・再放送】人事・労務担当が今すぐ確認すべき『直近3年の労働関係法改正』と実務への影響」について

​​2024年の労働関係法令の改正をはじめ、直近数年で労務を取り巻く法制度は変化を続けています。個別の対応は行ってきたものの、「自社の労務運用や就業規程が、現在の法改正の前提で本当に適切か」を体系的に確認できていない人事・労務担当者も少なくありません。また、2026年以降には労基法改正に向けた議論の進展も見込まれており、将来を見据えた準備の重要性はさらに高まっています。

本セミナーでは、直近3年の労働関係法令の改正を整理したうえで、実務への影響と見落とされがちな運用上のポイントを解説します。あわせて、今後の法改正を見据えて、企業が「いま点検・見直しておくべき労務運用や規程」の考え方をご紹介します。

「なんとなく対応してきたけど、抜け漏れがないか不安」。そのようなお悩みをお持ちの人事・労務担当者の方に、ぜひご参加いただきたい内容です。講師を務めるのは、上場企業の労務管理やスタートアップ企業の労務監査を得意とする、法律事務所ZeLo／社会保険労務士事務所ZeLoの特定社会保険労務士 安藤幾郎先生です。

※本セミナーは2026年3月18日（水）に開催された「これ一回で追いつく！直近3年の労働関係法改正と実務の見直しポイント」の再放送です。
本セミナーは質疑応答はございません。

開催日時

2026年4月17日（金）11:00〜12:20

• 形式：オンライン
• 受講料：無料

このセミナーで学べること

• 直近3年の労働関連法令改正の背景と全体像
• 法改正を踏まえた労務運用・規程への実務上の影響と留意点
• 2026年以降の労基法改正を見据えた労務管理の重要ポイント

こんな方におすすめです

• 企業の経営者・役員など、人事・労務の方針決定に関わる方
• 人事・総務・法務など、労務管理や規程整備を担う管理部門の方
• 法改正を踏まえて、自社の労務運用が適切か確認したい方

登壇者