上場直前で発覚すると致命的？IPO準備で見落とされがちな「労務・コンプラリスク」の要点と対応策

04.15.2026

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セミナー「上場直前で発覚すると致命的？IPO準備で見落とされがちな『労務・コンプラリスク』の要点と対応策」について

IPOやM&Aを目指すスタートアップにとって、法務・労務・ガバナンス体制の整備は避けて通れない重要課題です。特に「上場直前に発覚する労務リスク」は、審査ストップやスケジュール遅延の大きな要因となり、投資家や証券会社からの信頼を大きく損なう恐れもあります。

本セミナーでは、IPO準備において特に指摘されやすい「労務の落とし穴」（未払残業・就業規則・労務管理体制）と、最低限対応すべき事項について、事例をふまえて解説します。

加えて、RoboRoboコンプライアンスチェックより、反社チェック・情報収集の属人化・証跡管理といった「見落としやすい管理リスク」への対処方法を、最新のAIレポート活用やBPO体制を交えてご紹介します。

開催日時

2026年 4月 15日（水）14:00～15:00

・形式：オンライン
・参加費用：無料

このセミナーで学べること

IPO準備で見落とされがちな労務リスクの点検ポイント
後回しにすると危険な管理リスクの見極め方
AI・BPOを活用した、属人化しないコンプライアンス体制の構築法

こんな方におすすめです

IPOを目指すスタートアップの経営者・CFO・管理部門責任者
M&Aを控えた企業の総務・法務・人事担当者
証券会社・監査法人から体制強化を求められている企業

登壇者

安藤幾郎

特定社会保険労務士

2001年中央大学経済学部卒業、2004年社会保険労務士登録、2023年司法書士資格取得。株式会社セブン-イレブン・ジャパン（人事部）、社会保険労務士法人みらいコンサルティング（代表社員）などを経て2024年法律事務所ZeLoに参画。主に、上場会社の労務管理、スタートアップ・ベンチャー企業のIPO審査に向けた労務監査（労務DD）やM&Aにおける労務監査に携わる。また、証券会社などの金融機関に労働関係法令のアドバイスをする。

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