管理監督者の範囲設定＆業務委託の労働者性と人事制度への影響 （「IPO準備／PRO Market上場準備における労務デューデリジェンス後の課題整理と対応実務」第2回）

※お申込みには、Peatixへのご登録が必要です。

セミナー概要

IPO準備・PRO Market上場準備において、労務デューデリジェンス（労務DD）は避けて通ることのできない重要なプロセスです。報告書で指摘された課題を正しく理解した上で、対応の優先順位を見誤らずに着実に実行していくことが、上場審査を円滑に進めるうえで不可欠となります。

本セミナーでは、ベンチャー・スタートアップ企業の経営層および人事・労務担当者の方を対象に、労務DD後に顕在化した課題の整理方法から優先順位付け、実務的な改善の進め方までを体系的に解説します。さらに、人事制度（報酬・等級・評価制度）の整備や、準備期間中にM&Aを検討するケースにおける潜在的な金銭債務の把握など、上場準備で見落とされがちな論点についても触れながら、労務リスクを上場リスクに発展させないための具体的な対応方針をご紹介します。

第2回は、労働基準法上の管理監督者の範囲見直しや業務委託における労働者性の判断といった実務上判断が分かれやすい論点を中心に、報酬・等級・評価制度への影響もふまえた対応のポイントを解説します。

講師を務めるのは、IPO支援を中心に、中小企業から上場企業まで企業規模や業種を問わず幅広く労務管理の支援実績を有する、法律事務所ZeLo／社会保険労務士事務所ZeLoの安藤 幾郎 特定社会保険労務士です。

開催日時

2025年 11月 13日（木）14:00～15:15

・形式：オンライン
・参加費用：無料

本セミナーで学べること

• 労働基準法上の管理監督者
  • 管理監督者の範囲見直しと留意点
  • 報酬設定の考え方
• 業務委託の労働者性
  • 業務委託性が否定されることのリスク
  • 労働者性の考え方と雇用契約への変更
• 人事制度への影響
  • 報酬制度、等級制度、評価制度などへの影響

こんな方におすすめです

• ベンチャー・スタートアップ企業の経営者の方
• 企業の人事・管理部門責任者の方
• 企業の人事・管理部門の方

シリーズ「IPO準備／PRO Market上場準備における労務デューデリジェンス後の課題整理と対応実務」について

第3回もあわせてご参加ください。

• 第3回：割増賃金の支払い・未払賃金清算の勘どころとM&A労務の留意点

登壇者