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10.05.2022 【事例あり】職場におけるパワハラで企業が雇用管理上講ずべき措置とは?労働施策総合推進法(パワハラ防止法)改正で義務付けられた制度構築と運用のポイント Attorney admitted in Japan Yusuke Sawada
07.20.2022 【2022年10月1日施行】改正育児・介護休業法「出生時育児休業(産後パパ育休)の創設」「育児休業の分割取得」に関する企業の社内規程見直しのポイント Attorney admitted in Japan Hisako Takahashi
04.27.2020 新型コロナウイルスに関する企業法務の実務(人事労務編) Attorney admitted in Japan Naoki Ajika Attorney admitted in Japan Tonfi Yuki