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労働紛争（訴訟/労働審判など）

法律事務所ZeLoでは、労働紛争への対応実績が豊富な弁護士が、トラブルの発生段階から迅速かつ適切に対応いたします。また、交渉や訴訟対応のみならず、紛争を未然に防ぐための労務体制の整備も行います。

取扱領域
実績
講演・執筆実績

労働分野の紛争は、雇用契約の解消（解雇や退職合意の有効性を争う場合など）や残業代請求といった賃金請求、出向や配転命令に関するトラブル、懲戒処分の有効性を争う紛争、安全配慮義務違反等に基づく損害賠償請求（ハラスメント事案を含む）など、さまざまな案件があり、いずれも多くの労力を要します。トラブル・紛争を早期かつ円満に解決するためには、労働紛争の専門家である弁護士らによるリーガルアドバイスが必要不可欠です。
法律事務所ZeLoでは、労働紛争の対応実績が豊富な弁護士らが、トラブルや紛争の発生段階（交渉・調査のサポート、交渉代理）から訴訟対応まで迅速かつ適切に対応いたします。また、法律事務所ZeLoでは、労働紛争にとどまらず、企業内で活躍した弁護士らも多数所属していますので、交渉や訴訟対応のみならず、紛争を未然に防ぐための具体的な対応や労務体制の整備も行うことが可能です。単なる紛争対応に留まらないリーガルサービスを提供しています。

事業主と労働者間でトラブルが発生した際は、初期対応の良し悪しが、その後の交渉や紛争の帰趨を左右します。法律事務所ZeLoでは、社内対応の進め方に関する助言から、代理人としての交渉対応まで、事案に応じた最適な関与方法をご提案します。

また、従業員・元従業員から訴訟提起や労働審判の申立て等がなされた場合、会社は、短期間で主張立証を尽くす必要があります。法律事務所ZeLoでは、事実関係と証拠を精査したうえで法的観点から適切に主張を尽くし、適切で望ましい解決を目指して迅速に対応します。

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取扱領域

紛争発生時の初動対応、戦略立案
- 従業員等に代理人弁護士が就いていない場合の初期段階の対応方針等
- 提起された問題に関する事実確認（調査範囲、内容、方法など）のためのアドバイスや調査の実施
紛争発生時の交渉に関する相談・交渉代理
- 従業員等に代理人弁護士が就いている場合の初動対応の相談、代理人弁護士としての交渉（交渉代理）
訴訟及び各種紛争手続対応
- 労働審判手続対応
- 訴訟対応
- 仮処分対応
労働紛争関連の改善活動
- 紛争・トラブルを踏まえた問題発見・改善点の提案等、社内体制や運用（契約を含む）の見直しに関するリーガルアドバイス
- 改善のための各種社内研修の実施