労働紛争（訴訟/労働審判など）
法律事務所ZeLoでは、労働紛争への対応実績が豊富な弁護士が、トラブルの発生段階から迅速かつ適切に対応いたします。また、訴訟対応のみならず、紛争を未然に防ぐための労務体制の整備も行います。
事業主と労働者間でトラブルが発生した際は、初動対応が非常に重要です。判断を誤ると、企業のレピュテーションにも関わる大きな問題にも発展しかねません。トラブルを早期かつ円満に解決するためには、労働紛争の専門家である弁護士によるリーガルアドバイスが必要不可欠です。
法律事務所ZeLoでは、労働紛争への対応実績が豊富な弁護士が、トラブルの発生段階から迅速かつ適切に対応いたします。関与の仕方としては、弁護士が表には出ず対応方法をアドバイスをさせていただく形や、代理人として交渉をさせていただく形がありますが、事案によって適切な方法を提案させていただきます。また、従業員から労働審判や訴訟等の法的手続の申し立てを受けた場合には、代理人として、会社の主張が裁判所に受け入れられることを目指して対応します。証拠状況も踏まえつつ法的観点から適切に主張を組み立て、有利な条件で解決できるよう手続きを進めます。
取扱領域
- 紛争発生時の初動対応、戦略立案、交渉
- 労働紛争対応全般
- 労働審判手続対応
- 訴訟対応
- 仮処分対応
- 団体交渉対応
- 労働基準監督署対応
実績
- 解雇、未払賃金、懲戒処分、メンタルヘルス等による休職関連、競業・不正競争行為等、様々な労働紛争への対応（交渉代理、仮処分手続、労働審判手続、訴訟対応、団体交渉、労働基準監督署対応等）。
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