味香直希弁護士、パラリーガルの高井正巳が「OB・OG訪問で女子学生に「2人きりになろう」　勤務時間外でも“就活セクハラ”として処分すべき？」と題する記事で、ITmedia ビジネスオンラインに掲載

Q

当社に興味を持った女子就活生がOB・OG訪問アプリを使って男性社員Aと会い、終業時間後に飲食店を利用して飲酒後、社員Aが「2人きりになれるところに行かないか」と発言したようです。

　就活生は「ハッキリ断ったが、社員Aが食い下がり、腰に腕を回してきたので、無理やり振りほどいて逃げた」と話しています。社員Aは、このような行為をしたことをおおむね認めています。

　就活生が実際に被害を受けることはなかったようで、また両者の言い分が食い違っていますが、社員Aの行為は「就活セクハラ」にあたると考え、会社として処分することは可能でしょうか？

執筆者のプロフィール

味香 直希

弁護士

2010年京都大学法学部卒業、2012年京都大学法科大学院修了。2013年弁護士登録（現在は第二東京弁護士会所属）、はばたき綜合法律事務所入所。2017年法律事務所ZeLoに参画。 2018年2月～2020年1月金融庁証券取引等監視委員会出向。2024年9月株式会社リクルート入社。企業法務を広く取り扱うとともに、出向中は証券調査官として年間数十件の不公正取引（インサイダー取引、株価操縦）規制実務に従事し、金商法改正等の立法過程に規制当局として関与。弁護士としての主な取扱分野は、ジェネラル・コーポレート、危機管理・コンプライアンス、人事労務、倒産など。著書多数。

2010年京都大学法学部卒業、2012年京都大学法科大学院修了。2013年弁護士登録（現在は第二東京弁護士会所属）、はばたき綜合法律事務所入所。2017年法律事務所ZeLoに参画。 2018年2月～2020年1月金融庁証券取引等監視委員会出向。2024年9月株式会社リクルート入社。企業法務を広く取り扱うとともに、出向中は証券調査官として年間数十件の不公正取引（インサイダー取引、株価操縦）規制実務に従事し、金商法改正等の立法過程に規制当局として関与。弁護士としての主な取扱分野は、ジェネラル・コーポレート、危機管理・コンプライアンス、人事労務、倒産など。著書多数。

高井 正巳

2013年東北大学文学部卒業。同年、裁判所入所。スタートアップ企業の人事・総務部などを経て、2019年9月法律事務所ZeLoに参画。人事・労務分野のリサーチなどを中心に業務を行っており、日常的な労務相談やIPO支援、人事・労務に関する記事執筆などのサポートに取り組んでいる。

2013年東北大学文学部卒業。同年、裁判所入所。スタートアップ企業の人事・総務部などを経て、2019年9月法律事務所ZeLoに参画。人事・労務分野のリサーチなどを中心に業務を行っており、日常的な労務相談やIPO支援、人事・労務に関する記事執筆などのサポートに取り組んでいる。

連載「法律事務所ZeLoに聞く！ハラスメントQ&A」とは

連載「 法律事務所ZeLoに聞く！ハラスメントQ&A 」では、「このようなケースは、ハラスメントといえるのだろうか」「企業側は、どう対応すべき？」──そんな疑問に対して、専門家としての視点から解説をしていきます。

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（出典：戦略人事の時代 - ITmedia ビジネスオンライン より引用）